Tương lai đổi mới
Tầm nhìn doanh nghiệp
Nền tảng sản xuất dành cho nhân viên hàng đầu
mục tiêu doanh nghiệp
Tiêu chuẩn đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Trung Quốc
Sứ mệnh của công ty
Giúp bảo vệ điều khiển nguồn điện an toàn hơn
giá trị doanh nghiệp
Hãy để khách hàng tạo ra giá trị
Hãy để nhân viên tạo ra các nền tảng.
Hãy để các cổ đông tạo ra của cải.
Văn hóa đổi mới
- 1
Đổi mới dẫn đầu
Cốt lõi văn hóa của ZNFO là sự đổi mới. Ba mươi năm phát triển đã dần hình thành nên một hệ thống văn hóa độc đáo dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Văn hóa ZNFO được dẫn dắt bởi sự đổi mới về ý tưởng, lấy sự đổi mới về mô hình làm định hướng, lấy sự đổi mới về công nghệ làm phương tiện và lấy sự đổi mới về quản lý làm mục tiêu. Người ZNFO không tìm cách trở nên lớn mạnh hơn, mà chỉ tìm cách làm tốt. Họ không tìm cách trở nên mạnh mẽ hơn, mà chỉ tìm cách ổn định hơn. Họ không tìm cách trở thành người đầu tiên, mà chỉ tìm cách trở thành người duy nhất. Chuẩn hóa văn hóa doanh nghiệp và liên tục đổi mới. - 2
Tiêu chuẩn đổi mới
Hiện tại, mục tiêu của ZNFO là thiết lập chuẩn mực đổi mới cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Trung Quốc. Mục tiêu này kết hợp hoàn hảo giữa sự phát triển của ZNFO với việc theo đuổi giá trị cá nhân của mỗi nhân viên. Mỗi nhân viên ZNFO sẽ phát huy tối đa giá trị và mục tiêu cá nhân của mình trong quá trình đạt được mục tiêu "chuẩn mực đổi mới cho doanh nghiệp vừa và nhỏ của Trung Quốc". - 3
Đổi mới mang tính cách mạng
Sự thay đổi của con người nằm ở sự thay đổi về quan niệm, và sự thay đổi của vạn vật nằm ở sự thay đổi do con người tạo ra.Thay đổi và đổi mới là phong cách làm việc không đổi của ZNFO.Phát triển ổn định là mục tiêu xuyên suốt của ZNFO.
